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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
14 janvier, 16:56, par HEBERT
Bonjour Claude,
Je reprends ma question au sujet des trimestres incomplets pour des services non faits pour cause de jours de grève.
Le relevé de carrière indique pour 2021 : 3 trimestres 89 jrs
pour 2022 : 3 trimestres 87 jrs
pour 2023 : 3 trimestres 45 jrs
et la précision suivante : dans votre situation 170 trimestres sont requis pour partir à taux plein. Au 1 janvier 2024 vous en avez enregistré 167 et 77 jours il vous reste 3 trimestres à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Si en 2021,22 et 2023 les 4 trimestres avaient été validés, aurais je pu partir plus tôt à la retraite le 1 janvier 2014 et non le 1 octobre 2024 ? (3 trimestres manquants pour les années 2021 22 et 2023)
Bonjour Claude,
Je reprends ma question au sujet des trimestres incomplets pour des services non faits pour cause de jours de grève.
Le relevé de carrière indique pour 2021 : 3 trimestres 89 jrs
pour 2022 : 3 trimestres 87 jrs
pour 2023 : 3 trimestres 45 jrs
et la précision suivante : dans votre situation 170 trimestres sont requis pour partir à taux plein. Au 1 janvier 2024 vous en avez enregistré 167 et 77 jours il vous reste 3 trimestres à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Si en 2021,22 et 2023 les 4 trimestres avaient été validés, aurais je pu partir plus tôt à la retraite le 1 janvier 2014 et non le 1 octobre 2024 ? (3 trimestres manquants pour les années 2021 22 et 2023)
Merci pour votre éclairage à ce sujet.
Cordialement,
Eric Hébert